临海干部考核app

浙江省临海市为机关单位量身打造的干部考核客户端，是一款全面覆盖的绩效评估工具，旨在筛选出具备责任感、组织能力和创新精神的人员进入部门，有效防止腐败行为。有需求的用户可前往猪猪下载网进行下载！

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干部考勤签到应用，借助互联网技术实现对干部队伍的动态管理，这一模式值得各地学习和参考。如何有效监督权力，推动反腐和反对“四风”问题，关键在于完善制度建设，应顺势而为，打破传统思维限制，积极探索新方法，同时合理利用新技术和手段，提升监管与监督的效能。

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临海干部考核最新版特色

1、日志式管理 工作作风在线展示

尽管内容简短，但强调了计划性和总结性，一旦出现未记录的情况，可能会被上级领导约谈。将工作记录在手机上，也记在心中，经常回顾与总结，从被动应对转为主动思考，逐步形成干部的自觉行为。

2、全过程考核 干得多与少有区别

10月28日晚，杜桥镇镇政府会议室灯火通明，这是临海各乡镇每周一例行的夜学会。9月份，杜桥镇干部的出勤准时率达到98.2%，通过日常考核系统提交了230多篇工作汇报，反馈相关问题信息39条，其中还有12个问题尚未解决。会上，该镇党委通报了当月所有干部登录系统的状况，并对5名存在迟到早退、作风松散的干部进行了口头批评，同时针对梳理出的12个问题展开讨论，明确责任人，未能按时整改的将影响其考核结果。

3、智能考勤 倒逼干部提高工作效率

除了规范考勤，临海的干部平时考核系统还引入了企业常用的“OA”（办公自动化）功能。大洋街道党工委书记胡新民有时感觉自己像是一个“CEO”，下属请假无需再拿着假条逐一找领导审批，只需在线提交申请，系统会自动提醒负责人审核批准，并启动“知会”功能，将请假情况通知同办公室或片区的相关人员，避免岗位空缺，大幅提升了行政效率。